El Gobierno de la Provincia del Neuquén y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmaron este miércoles el acuerdo salarial para el año 2026. La medida alcanza a la totalidad de los agentes de la administración pública centralizada y descentralizada, incluyendo a los trabajadores estatales que desempeñan funciones en las distintas dependencias de Villa La Angostura.
El convenio establece una actualización de los haberes basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el primer semestre del próximo año. Los incrementos se aplicarán en dos tramos:
- Abril 2026: Correspondiente a la variación acumulada del IPC de enero, febrero y marzo.
- Julio 2026: Correspondiente a la variación acumulada de abril, mayo y junio.
Tal como se venía negociando, la fórmula de cálculo utilizará una media ponderada compuesta en un 50% por el índice de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el otro 50% por el del INDEC nacional.
Bono extraordinario y ropa de trabajo
Además de la pauta indexada, el acuerdo ratifica el pago de una suma extraordinaria de carácter no remunerativo y no bonificable de 350.000 pesos, que se abonará a los trabajadores durante la segunda quincena de enero de 2026.
Asimismo, se confirmó la actualización de los montos por compensación de Ropa de Trabajo, que se pagarán en el mes de abril ajustados por la inflación acumulada, y la actualización de las Asignaciones Familiares bajo la misma modalidad de IPC.
La firma del acta representa el cierre de la negociación con el gremio mayoritario de la administración pública, otorgando previsibilidad al funcionamiento del Estado provincial para el inicio del nuevo ciclo.
